Plan de prevención de riesgos laborales

Prevención de Riesgos Laborales

Nuestra empresa es uno de los sectores donde más rotación de personal existe. 
Son sectores donde aumenta la contratación en verano y disminuye durante el resto del año, 
esto se nota más en las zonas turísticas y costeras.

El gran problema que presentamos en este tipo de locales está relacionado con la alta rotación 
de personal, ya que aunque dispondremos de trabajadores fijos, en diferentes épocas del año 
aumentará el número de trabajadores eventuales, con contratos de corta duración.

Esto hace difícil cumplir con algunas de las exigencias de la Ley de Prevención de riesgos laborales
 como la de formar e informar a los trabajadores en lo relativo a la prevención de riesgos en
 su puesto de trabajo, llevar a cabo una vigilancia de la salud adecuada, etc.

Este factor puede convertirse en un problema porque puede tener 
un impacto realmente negativo en la satisfacción de los clientes y 
en los resultados financieros, algunos empleados se van para conseguir 
mejores sueldos, y otros por razones no relacionadas con el dinero.

Para reducir estos cambios o intentar eliminarlos en nuestra empresa no solo 
debemos ofrecer un salario acorde con cada perfil del trabajador, sino también
 poner atención a las necesidades de nuestro empleados.